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9 月 21 日晚间
，妙可蓝多 ( 600882.SH ) 发布了董事离任公告 。公告称，董事会于 9 月 20 日收到柴琇提交的辞职报告 ，其因个人原因申请辞去第十二届非独立董事及董事会专门委员会相关职务
，辞职后不再担任公司及子公司任何职务。柴琇直接持有公司 7610.36 万股，其一致行动人吉林省东秀商贸有限公司持有 528 万股 ，合计持股占公司总股本的 16.01%
。柴琇原定任期至 2027 年 11 月 17 日
，目前存在未履行完毕的公开承诺，但不属于增持承诺 ，离任后仍需按照相关规定管理所持股份并继续履行公开承诺。实际上
，柴琇此前已遭妙可蓝多免去副董事长、总经理及法定代表人职务 。1 月 25 日，妙可蓝多 ( 600882.SH ) 发布公告称 ，2026 年 1 月 23 日
，柴琇被免去副董事长
、总经理及法定代表人职务，但仍依旧担任董事一职；同日 ，董事会宣布聘任 " 蒙牛系 " 高管、现任公司董事 、CFO 蒯玉龙为新任总经理，并变更为法定代表人
。" 在 A 股市场
，核心创始人在任期内被董事会免职（非主动辞职）确实较为罕见。" 中国企业资本联盟副理事长柏文喜此前在接受中国城市报记者采访时说道 。他分析，柴琇此番被免职有两处特殊性：一方面 ，是程序特殊
。董事会以 8 票同意
、0 票反对、0 票弃权全票通过免职决议
，而柴琇本人 " 未在规定期限内提交表决票或委托文件 "，被视为未出席本次会议。这种 " 被缺席 " 的表决方式在上市公司治理中极为少见；另一方面 ，是柴琇仍保留董事身份和 14.92% 股权
，但失去了经营权 。这种 " 虚位化 " 处理既体现了蒙牛系董事会的强势，也保留了一定的治理缓冲空间
。妙可蓝多同日发布的一则仲裁公告 ，揭示了此次人事地震的导火索。1 月 25 日
，妙可蓝多发布公告称，因妙可蓝多参股的上海祥民股权投资基金合伙企业（有限合伙）（以下简称 " 并购基金 "）及其下属主体担保的吉林省耀禾经贸有限公司（以下简称 " 吉林耀禾 "）逾期未清偿债务 ，并购基金及其下属主体因相关担保无法实现清算分配
，公司无法收回并购基金中本金及相应收益 。鉴于承诺人柴琇女士未能履行其此前向公司作出足额补偿的承诺，妙可蓝多已就柴琇承诺事项提出仲裁申请
。此事预计将导致妙可蓝多 2025 年净利润减少约 1.19 亿元至 1.27 亿元。2025 年 12 月 27 日 ，妙可蓝多在一则公告中透露，2020 年 12 月 24 日
，蒙牛曾通过信托向吉林耀禾发放本金为 7 亿元的借款，后续该信托将上述借款转由蒙牛直接持有 。时任妙可蓝多控股股东 、实际控制人
、董事及吉林耀禾关联人柴琇承诺 ，由于担保事项导致上市公司面临直接或间接损失的
，本人承诺将向上市公司足额补偿，并确保上市公司不至于因担保事项而出现损失。为担保该笔借款 ，柴琇方面以其控制的并购基金及其下属控制主体提供抵押
。然而
，并购基金已于 2025 年 1 月 29 日到期，但因吉林耀禾未能偿还相关债务 ，并购基金及相关底层资产仍处于为吉林耀禾上述债务担保的质押 / 抵押状态
，截至目前，公司仍未能足额、及时回收在并购基金中的出资及应得收益 ，承诺人柴琇女士向公司作出足额补偿承诺的条件已经触发。作为妙可蓝多创始人
，柴琇在业内有 " 奶酪女王 " 的称号 。公开资料显示，柴琇于 1965 年出生 ，吉林省延边州人，早年以房地产业务起家
，随后进军乳制品行业
。2001 年，当时 36 岁的柴琇创立广泽乳业 ，随后逐渐在吉林市乳制品市场崭露头角。2016 年
，通过借壳华联矿业，柴琇带领妙可蓝多完成上市 ，成为 "A 股奶酪第一股 " 。2019 年 3 月
，广泽股份正式更名为妙可蓝多，并相应变更证券简称 ，证券代码保持不变
。随后妙可蓝多进入快速扩张期
，业绩也一路上涨，2016 至 2019 年公司营业收入从 5.12 亿元增长至 17.44 亿元 ，三年实现超 2.4 倍的增长
，成功跻身国产奶酪头部企业，亮眼成绩也吸引了头部乳企蒙牛的关注。2020 年 12 月 13 日晚间 ，妙可蓝多发布公告称，蒙牛通过增发斥资不超过 30 亿元成为新的控股股东 。随后 5 年来
，蒙牛多次对妙可蓝多进行投资增持
。在蒙牛入主后，妙可蓝多股价曾一度飙涨到最高 84.5 元 / 股。2025 年三季度报显示 ，蒙牛作为第一大股东
，对妙可蓝多的持股比例达 36.77% 。妙可蓝多现任高管名单也不乏蒙牛系身影：2024 年 5 月，蒙牛副总裁陈易一任妙可蓝多董事长 ，其目前仍兼任蒙牛副总裁；2025 年 12 月 31 日
，沈新文新担任妙可蓝多董事，其现任蒙牛执行董事 、首席财务官及副总裁；2025 年 1 月 17 日 ，董事高文新担任妙可蓝多副总经理
，其曾任蒙牛奶酪事业部奶酪业务负责人
。在柏文喜看来，蒙牛系全面接管后 ，妙可蓝多将转向职业经理人治理体系。新任总经理蒯玉龙作为蒙牛系 " 老将 "
，其财务管控经验和战略规划能力，一定程度上有利于提升决策的专业化和规范化水平 。蒙牛在发现柴琇未能履行补偿承诺后 ，迅速启动仲裁并免职，体现了 " 铁血 " 作风。职业经理人团队决策更依赖数据而非直觉
，有利于规避创始人 " 一言堂 " 导致的战略冒进
。此外，蒙牛的增持行为 ，显示控股股东对公司长期价值的信心
，有利于稳定融资环境。不过，妙可蓝多未来也面临着挑战：作为 " 奶酪第一股 " ，品牌认知度高度绑定柴琇个人 IP
，蒙牛系全面接管后，如何保持品牌温度与消费者情感连接 ，还有待观察；同时
，蒙牛作为大型国企体系，决策链条较长 ，可能削弱妙可蓝多在快速变化的消费品市场中的反应速度 。图源：每日经济新闻蒙牛全面接管妙可蓝多后
，会对市场格局带来哪些影响？当前，奶酪行业呈现 " 一超多强 " 格局
。据前瞻产业研究院的报告 ，2023 年，妙可蓝多的市场占有率提升至 25.3%
，百吉福波动下降至 17.8%，伊利提升至 10.1% ，乐芝牛为 6.4%
，安佳为 4.8%，卡夫食品为 4% ，其余品牌市场占有率低于 3%。" 柴琇的离场标志着一个时代的结束
，但也为中国奶酪行业的规范化
、专业化发展打开了新空间 。蒙牛的体系化赋能能否转化为妙可蓝多的第二增长曲线？还有待进一步观察
。" 柏文喜说。他提到，柴琇时代的激进扩张策略实际上压制了伊利的追赶势头 ，蒙牛系接管后
，妙可蓝多可能从 " 烧钱换市场 " 转向 " 利润优先 "，这或为伊利提供了战略窗口期 。若伊利延续此前的激进投入策略 ，可能在短期内抢占部分市场份额
。知名战略定位专家、福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪告诉中国城市报记者
，中国奶酪行业高增长背景下，管理层更迭短期或导致创新节奏阶段性放缓 ，企业更聚焦现有业务优化。过往妙可蓝多靠营销广告迅速抢占消费者心智，但也背上了高费率包袱 。蒙牛团队接管后
，必然优先压降成本 、梳理渠道库存，行业竞争也将从 " 烧钱换规模 " 转向 " 控本提效 "
。他表示 ，若伊利凭借乳业全链路优势正加速追赶
，妙可蓝多的战略收缩，可能让伊利在细分赛道获得更多突破空间 ，三元等区域品牌则可在低温奶酪市场寻找差异化机会；对行业内其他企业而言
，妙可蓝多的治理风波带来了 3-6 个月的战略窗口期，可加速细分赛道（如成人奶酪
、餐饮渠道）突破 ，争夺市场份额。业绩方面
，2022 年至 2023 年，妙可蓝多连续两年出现利润承压 ，2022 年营收增长但归母净利润同比下滑 12.32%
，2023 年营收、归母净利润双双下行，归母净利润同比降幅达 53.90% 。根据公司年报及对上交所监管函的回复 ，业绩连续走弱由多重因素叠加导致：原材料高度依赖海外进口，国际大宗商品 、汇率波动推高原料采购成本
，前期高价库存持续拖累毛利率；核心大单品儿童奶酪棒遭遇行业激烈竞争，主力 C 端产品销量明显回落；同时产品结构发生变化 ，低毛利 B 端餐饮产品占比抬升
，进一步拉低整体盈利水平等。2024 年，妙可蓝多维持营收下降态势
。公司实现营业收入 48 亿元 ，同比下降 9%。实现归属于上市公司股东的净利润 1.14 亿元
，较上年同期大幅增长 89.16% 。2025 年，公司实现营业收入 56.33 亿元 ，同比增长 16.29%；归属于上市公司股东的净利润 1.18 亿元
，同比增长 4.29%；扣除非经常性损益后归属于上市公司股东净利润 1.58 亿元，同比大幅增长 235.94%
。妙可蓝多关于确认公允价值变动损失相关事项监管工作函的回复公告称 ，公司对并购基金出资成本为 1 亿元
，将其作为以公允价值计量且变动计入损益的非流动金融资产进行核算。截至 2024 年 12 月 31 日，公司对并购基金的投资的公允价值为 1.28 亿元 ，累计确认公允价值变动收益 2,872.43 万元，持有期间共收到现金收益 1,400 万元 。综上
，公司经初步评估认为上述公司对并购基金出资形成的非流动金融资产公允价值存在重大损失风险，于 2025 年第四季度拟确认相关公允价值变动损失
。受并购基金公允价值变动损失拖累 ，归母净利润增幅被显著压低；剔除该笔非经常性损失后
，主业盈利大幅修复。8 月 22 日，妙可蓝多发布 2026 年半年度报告 。妙可蓝多上半年营业总收入 33.04 亿元 ，同比增长 28.71%；归属于上市公司股东的净利润 1.51 亿元
，同比增加 13.74%，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 1.21 亿元 ，同比增加 17.87%
。妙可蓝多在公告中表示
，营收增长主要原因为公司 "TOB TOC 双轮驱动 " 战略的深度落地，C 端、B 端业务同比均有超 20% 增长。其中 ，C 端常温
、低温、电商板块同比均有较好增长；B 端主要为餐饮 、大客户板块持续增长 。值得注意的是
，据妙可蓝多第十二届董事会第二十五次会议决议公告，柴琇对本次半年报投出了反对票
。公告显示 ，柴琇对于妙可蓝多 2026 年半年报提出了三点异议：一是半年报中所列柴琇承诺内容与实际承诺内容不一致；二是半年报将公司与牧硕养殖之间的关联交易，与牧硕养殖为柴琇关联公司一事刻意牵连；三是《关于并购基金相关事项的说明》这份文件是否真实
，存在较大不确定性。妙可蓝多 2026 年半年报显示，截至 2026 年上半年末 ，柴琇持有妙可蓝多 14.92% 股份
，为该公司第二大股东 。3 月 17 日消息，国家企业信用信息公示系统显示 ，妙可蓝多发生多项工商变更
，创始人柴琇卸任法定代表人，由蒯玉龙接任。蒯玉龙 ，1976 年出生
，曾任中国蒙牛乳业有限公司助理副总裁
、常温事业部财务管理中心总经理兼战略管理负责人、集团财务部负责人 、财务运营高级总监
、SAP 项目总经理等职务
。■综合自妙可蓝多 2026 年半年度报、妙可蓝多公告 、澎 · 湃新闻
、中国城市报此前报道

原标题：《班主任将准考证照片直接发班级群，学生孙某篡改 7 名考生志愿 ，致多人未被录取；法院：孙某获刑一年半
，班主任不承担民事赔偿，学校担责》一份发在班级群的准考证照片 ，泄露了考生账号与初始密码；一名在校生远程登录考试系统，擅自修改多名同学的升学志愿。近日
，新疆乌鲁木齐市新市区人民法院就这起隐私权、个人信息保护纠纷案作出一审判决，认定篡改志愿的学生承担主要侵权责任 ，涉事学校因教师泄露考生信息存在管理过失承担次要责任 。李某原为新疆某学院中职学生
。2023 年 6 月
，李某参加三校生（中专 、职校
、技校）升高职考试并填报志愿，其班主任徐某将包含准考证号、身份证号 、志愿填报系统初始密码在内的准考证照片 ，直接发到班级群。同校学生孙某看到信息后
，在家使用电脑登录招考系统，一次性篡改包括李某在内 7 名考生的第一志愿代码 ，致使多名考生无法被原本填报的院校录取 。案发后
，孙某因破坏计算机信息系统罪，被判处有期徒刑一年六个月
。刑事尘埃落定 ，李某及其母亲赵某提起民事诉讼
，将孙某、学校
、班主任徐某一并告上法庭，索赔各项损失合计 17 万余元 ，同时要求被告在国家级媒体上登道歉声明。李某母亲称，班主任违规在群内公开考生敏感信息
，学校未尽到学生个人信息保护管理义务，为孙某实施侵权创造了条件 。李某辛苦备考 ，却因他人恶意篡改志愿错失升学机会
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，相关责任由学校承担。最终，法院认定孙某擅自登录系统篡改志愿 ，是直接侵权人，承担 70% 责任；学校存在管理疏漏
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，一审判决孙某赔偿原告约 2.3 万元；涉事学校合计赔偿原告约 1.7 万元；驳回对班主任徐某的诉讼请求，其余超额诉讼请求不予支持
。同时 ，判令孙某与涉事学校在乌鲁木齐市新市区人民法院
，向李某当面口头赔礼道歉。来源 |  现代快报